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裁员，IT业的又一个寒冬到来？
在2005年第一季度财务报告公布后，众多IT企业据此宣布了大规模裁员，来扭转业绩增长不佳的局面，包括了IBM、惠普、京瓷、奥林巴斯、爱立信和UT斯达康等众多全球有影响力的IT企业。其中IBM宣布，该公司将从今年第二季度开始裁员1万到1.3万人，占总员工人数的3%到4%，在业内的震撼最大。
IT业的又一个寒冬到来？
众多IT企业的大裁员并不表明IT业的又一个寒冬的到来。裁员是2005年第一季度财务报告直接带来的后遗症。从裁员各家的第一季度财务报告来看，众企业并不是陷入亏损状态，整个产业并不是萎靡不振，他们的业绩仍然在增长，只不过速度相对有些放缓。有人就评论，“IBM裁员是为了解决自身麻烦，而并不意味着全球科技产业出现下滑。”我们看看这些裁员的企业的第一季度的财务报告也说明了这一点：IBM第一季度净利润为14.1亿美元，比去年同期的13.6亿美元增长了3%；爱立信净利润为46亿克朗，与去年同期的26亿克朗相比增长77%；惠普根据公认会计准则，第一财季的运营利润为12亿美元，每股收益为32美分，比去年同期的30美分增长了7%。
但是这些远远不能都让企业满意。在继续增加收入的同时，他们还需要提高利润率，裁员成了必然的选择。在市场需求增加不大的情况下，裁员能够节约成本，增加收入的最好方式。IBM就预计此次裁员将能给IBM节约13亿美元到17亿美元的税前支出。
裁员主要针对财务报告上显示的增长不力的部门或者国家地区。IBM裁员是在第一季度里业绩让人失望的欧洲和日本市场，主要是欧洲市场来进行的；爱立信则裁掉美国CDMA总部，希望改变北美这个在第一季度内唯一的一个销售业绩没有提升的地区的业绩。
互联网，这边风景独好
我们在这些裁员的企业名单上并没有找到一家互联网企业，发现都是传统的电脑或电信制造企业。
相比这些传统制造企业，互联网企业则在2005年第一季度里业绩增长势头良好，可谓这边风景独好。在全球以及中国，互联网企业给我们都交上一份相对优秀的答卷。Google第一季度营收为12.56亿美元，同比增长93%；净利润为3.69亿美元，同比增长近6倍。网易第一季度营收为3960万美元，同比增长57.6%；税后净利润为1860万美元，同比增长48.1%。就连沾互联网边的采用直销方式的戴尔，戴尔第一季度的净利润同比增长了28%，从去年同期的7.31亿美元，合每股收益28美分，增长到了9.34亿美元，合每股收益37美分。
这些都表明，全球传统的电子制造业已经开始碰到诸多难题，井喷时代早已过去，必须考虑产业方向调整的问题。固守原来的业务，必然会遭遇困境，先是增长放缓，后就有可能负增长。电子制造业必须选择突围。在第一季度业绩表现不错的电脑制造商——戴尔的收入增长的主要因素一是国际市场销售的增长，二则来自于战略性产品和服务销售的增长，并非是自己主业电脑制造带来的增长。
互联网的又一个浪潮已经来到，互联网代表着信息产业的发展方向，Google、网易等都已经用实实在在的营收数字说明了这一切。
裁员短视？
我们一般把裁员的动因分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。综观IBM、爱立信等的裁员，经济性和结构性裁员兼有。他们一方面要压缩压缩成本，增加收入，另一方面也表示着企业的重组。
我们从工方角度来看，何种裁员都对己不利，不愿意看到。对于资方来说，企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消而进行集中的裁员是必须要进行的。只不过需要依照法定程序来裁员，保护劳动者的利益。
IBM就宣布，此次重组是为了集中全力发展高增长市场，同时将技术服务部门的业务重心放在企业咨询和服务上。在IBM放弃传统的PC制造，主攻企业咨询和服务，大规模的裁员已是必要了。因为它不需要等市场的复苏，而是要果断地采取解决措施去轻装上阵。
在传统电子制造业选择突破口时，企业进行重组时，阵痛是难免的。如期大船超重沉没，不如扔掉一些货物。但愿我们以宽容之心看待这些企业的裁员，共度企业难关。
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